Título de La Nación - 08/11/2023 15:18:11
Cautivar al nuevo talento. Las medidas que piden las empresas para que el talento joven no emigrePor Mercedes Soriano
“Cinco años de trabajo en cualquiera de nuestras industrias es un PhD afuera”, reflexiona entre risas Alejandro Butti, CEO y Country Head de Santander Argentina, al referirse a la intensidad del entrenamiento laboral en la Argentina.
Es que la inestabilidad que golpea al país genera un contexto tumultuoso para los jóvenes por un lado, mientras que por el otro les permite desarrollar habilidades de flexibilidad y resiliencia.
Así, de alguna manera, la creciente inflación y la catarata de medidas económicas preparan a los argentinos con las habilidades que más tarde tanto se valoran cuando el talento joven cruza la frontera..
